تغییرات در قانون دیوان عدالت اداری

علی نادری مدیر اداره تعاون ،کار ورفاه اجتماعی خرم اباد در ارتباط با تغییرات در قانون دیوان عدالت اداری گفت: این تغییرات از ۲۲ خردادماه سال ۱۴۰۲ لازم الاجرا هستند.
اولین تغییر این است که فرجام خواهی از رای هیات تشخیص وحل اختلاف دیگر دومرحله‌ای نیست دادخواست‌های شکایت از ارا قطعی هیات‌های تشخیص و حل اختلاف کار مستقیم به شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می‌رود
۲_در مواردی که ارا صادره از شعبه هیات تشخیص وحل اختلاف در دیوان نقض می‌شود، مرجع مربوطه مکلف است با رعایت دستور دیوان حداکثر ظرف مدت دو ماه از تاریخ ابلاغ رای نهایی را صادرنماید.

۳_سومین تغییری که در قانون دیوان اشاره شده وقتی کارگر یا کارفرما به تصمیم سازمان تامین اجتماعی شکایت دارند یا مدعی هستند سازمان قانون را اجرا نمی‌کند، دیگر مستقیم نمی‌توانند به دیوان عدالت مراجعه کند؛ اول باید تقاضای خود را به سازمان تامین اجتماعی ارائه کنند و سازمان باید در قبال درخواست رسید کتبی بدهد؛ اگر سازمان ظرف سه ماه از دریافت این نامه پاسخ نداد یا پاسخ داد اما پاسخ برای کارگر قابل پذیرش نبود، کارگر می‌تواند به دیوان عدالت مراجعه کند
اگر کارگر به جای ارائه درخواست به تامین اجتماعی، مستقیم برای شکایت به دیوان عدالت مراجعه کند براساس قانون جدید، شکایت کارگر رد می‌شود؛
۴_طبق اصلاحیه جدیددیوان ، اگر کارگر نسبت به تصمیم کمیته بیمه بیکاری معترض باشد، درخواست خود را به کمیته استانی بدهد ، سه ماه صبر کند اگر پاسخ ندادند یاپاسخ منفی بودمی‌تواند به دیوان اعتراض نماید؛ اعتراض بیمه بیکاری در دیوان عدالت همچنان دو مرحله‌ای است .