لزوم توجه به سرمایه‌انسانی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به‌عنوان عوامل موثر در ایجاد اشتغال پایدار

به گزارش طلوع غرب به نقل از روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، مهرداد عظیمی در نشست با حسین عرب‌اسدی (معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور) با ابراز نارضایتی از وضعیت موجود حقوق و مزایای پرسنل سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اعلام کرد: باتوجه به نقش آموزش‌های فنی و حرفه ای در ایجاد اشتغال پایدار و کاهش آمار بیکاری در جامعه، این سازمان، نیازمند توجه جدی دستگاه‌های بالادستی  به مقوله مهارت‌آموزی می‌باشد.

معاون وزیرتعاون، کار و رفاه اجتماعی کشور افزود: باتوجه به تشابه فعالیت مربیان این سازمان با معلمان سازمان آموزش و پرورش کشور، متاسفانه مربیان سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور از مزایای مشابه معلمان نظیر: ساعت‌کاری، تعطیلی ایام تابستان و عیدنوروز، رتبه‌بندی و اعمال مدرک تحصیلی و… بی‌بهره می‌باشند.

در ادامه معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان با بیان این مطلب که سازمان از زیرساخت‌ها و تجهیزات خوبی برخوردار است، اظهار داشت: جهت نگهداری از امکانات، نیاز به تامین و صدور مجوز به‌کارگیری پرسنل جدید در بخش‌های حفاظت‌فیزیکی و خدماتی دارد.

وی گفت: در ۱۰سال گذشته باتوجه به افزایش مراکز آموزشی از ۴۶۶مرکز به ۶۵۰مرکز، متاسفانه ۲۱درصد پرسنل، کاهش یافته‌است و نیاز به تامین نیروی جوان در این سازمان، محسوس می‌باشد.

عرب اسدی ضمن اهمیت سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور اعلام کرد: بایستی مدل جدید و تحولی با همفکری کارشناسان این سازمان طراحی شود و جانمایی تجهیزات و نیروی انسانی بر اساس تقاضای بازار و بخش‌های عمومی و دولتی صورت پذیرد.

وی بیان داشت: در حال حاضر دستگاه‌های مختلفی در زمینه آموزش‌های مهارتی فعالیت دارد که ضروریست با هم‌افزایی و در اجرای قانون جدید نظام جامع فنی و حرفه ای کشور و تربیت مهارتی ادامه داشته باشند و از موازی‌کاری و هزینه‌های مضاعف پرهیز شود.